В останньому випуску Release Notes, ми представили повний список змін та удосконалень у функціоналі Moco. Сьогодні хотілося б більш детально зупинитися на нових можливостях у модулях “Оцінка персоналу” та “Дистанційне навчання”.
Модуль «Оцінка персоналу»
Створено довідник “Одиниця виміру”. Він за замовчуванням доступний через бокове меню “Довідники” для користувачів з роллю “Адміністратор”.
Для кожної одиниці є можливість задавати індивідуальне значення “Спосіб введення” – “Числове поле введення” та “Календар вибору дат”. Ці способи будуть використовуватися, наприклад, для відображення правильного контролю введення даних у полі введення значень в формулу розрахунку KPI.
Для створення нової одиниці виміру потрібно:
- натиснути на кнопку “Додати”
- заповнити всі потрібні поля та натиснути на кнопку “Створити”
Реалізовано можливість адміністратору налаштовувати порядок виведення полів у поп-апах введення інформації та в таблицях елементів анкети “Постановка цілей”, “Оцінка досягнення цілей” та “Планування індивідуального розвитку”, “Оцінка індивідуального розвитку”.
Для того, щоб змінити порядок виведення полів, потрібно в режимі налаштування анкети на вкладці “Основне/Склад” відкрити випадаючий список поряд з елементом “Постановка цілей”, “Оцінка досягнення цілей” або “Планування індивідуального розвитку”, “Оцінка індивідуального розвитку” та вибрати в ньому пункт “Сортування полів”, а потім у діалоговому вікні, що відкрилося, перетягнути пункти на необхідні місця і натиснути на кнопку “Зберегти”.
Після цього в режимі підписання анкети респондентам у діалогових вікнах створення/редагування цілей та планів поля виводитимуться в заданому порядку.
Модуль «Дистанційне навчання»
Додано можливість задавати тривалість для персонального призначення на курс через оргструктуру. Вона доступна на вкладці редагування призначення через організаційну структуру. Налаштувати тривалість можна двома способами:
- через діалогове вікно “Створення персонального призначення”
- на вкладці “Створення призначень шляхом імпорту CSV-файлу”
