Конструктор форм
Конструктор оціночних форм із можливістю комбінувати у вигляді всі види оцінки: оцінка компетенцій, оцінка якісних і кількісних показників ефективності, оцінка виконання поставлених завдань, оцінка досягнення цілей, оцінка виконання планів індивідуального розвитку.
Конструктор процесу
Конструктор процесу оцінки з можливістю редагування етапів, їх послідовності та умов переходу. Прив’язування ролей респондентів до етапів оцінки. Можливість приховувати та показувати блоки та елементи анкети залежно від етапу та ролі респондента. Управління видимістю результатів.
Управління оцінкою
Відстеження заповнення анкети респондентами та просування її по бізнес-процесу оцінки. Можливість індивідуально або масово перекласти анкету оцінюваного на будь-який етап, подивитись анкету адміністратором від імені користувача, змінити список респондентів, продовжити період оцінки.
.
Автоматичне призначення та підбір респондентів
Автоматичне призначення оцінки на підставі організаційної структури компанії, тегів та груп користувачів. Автоматичний підбір респондентів (керівників, підлеглих, колег) для заповнення призначених анкет. Можливість персонального призначення оцінки та ручної зміни списку респондентів.
Комплексна оцінка персоналу
Оцінка компетенцій
Довідник компетенцій, шкали оцінки, що настроюються, різні формулювання для різних ролей оцінюваних, управління вагами, необхідний рівень компетенцій.
Оцінка KPI
Кількісні та якісні показники, обчислювані показники, якісні та кількісні шкали оцінки, що налаштовуються.
Оцінка цілей та завдань
Постановка та оцінка цілей. Формулювання завдань у контексті адміністративного та функціонального керівника, прості та складні завдання, результати виконання завдань.
ПІР
Складання планів індивідуального розвитку, прив’язка до компетенцій та сфер розвитку, оцінка виконання планів.
Управління рейтингами
Присвоєння категорії на основі рейтингу
Рекомендації до кадрового резерву
Новини та впровадження
Moco v.25.8 — Release Notes
Реліз MOCO v.25.8: працюємо над зручністю та покращенням користувацького досвіду У задачах, які увійшли до Релізу 25.8, ми зосередилися на тому, щоб взаємодія з системою Moco TMS стала ще простішою та логічнішою як [...]
Мотивуйте користувачів і підвищуйте довіру до вашої LMS за допомогою сертифікатів
У сучасних LMS видача сертифікатів за проходження курсів — це багатофункціональний інструмент мотивації користувачів і контролю якості навчання. Прозорість їхньої перевірки є важливим елементом довіри з боку зовнішніх партнерів, роботодавців і державних структур. У цьому огляді ми пояснимо, як працює конструктор сертифікатів у середовищі Moco LMS та які інтеграційні можливості він має.
Moco v.25.7 — Release Notes
Реліз MOCO v.25.7: працюємо над зручністю та покращенням користувацького досвіду У задачах, які увійшли до Релізу 25.7, ми зосередилися на тому, щоб взаємодія з системою Moco TMS стала ще простішою та логічнішою як [...]
