Реліз MOCO v.25.7: працюємо над зручністю та покращенням користувацького досвіду

У задачах, які увійшли до Релізу 25.7, ми зосередилися на тому, щоб взаємодія з системою Moco TMS стала ще простішою та логічнішою як для кінцевих користувачів, так і для адміністраторів. Більшість оновлень охоплюють модулі “Управління користувачами”, “Гейміфікація”, “Оцінка персоналу”, “Організаційна структура” та “Дистанційне навчання”.

Дистанційне навчання

• Розширення звітності за курсами: У «Звіті про проходження курсів» суттєво оновлено функціонал аналітики та фільтрації. Адміністратори тепер можуть фільтрувати дані за датою початку та завершення призначення, а також групувати результати за статусом курсу («Розпочато», «У процесі», «Завершено»).
• Нові аналітичні поля: До таблиці звіту додано колонки з датами активації та деактивації призначення, поточним статусом виконання та якісною оцінкою знань користувача.
• Удосконалення загальних звітів: У «Загальному звіті за програмами навчання» впроваджено фільтрацію за часовими діапазонами «Від» та «До» для дат початку та закінчення дії програм.
• Уніфікація інтерфейсу та назв: Назви звітів змінено для забезпечення одноманітності на всіх рівнях навігації (наприклад, «Звіт по електронним курсам» став «Звіт про проходження електронних курсів»). Також поле «Дата завершення активації призначення на курс» скорочено до більш точного «Дата деактивації призначення на курс».

Гейміфікація

• Оновлення сторінки гри: Вкладку «Учасники» перероблено з використанням системи табів для розділення персональних, групових призначень та списку учасників конкретної гри. Фільтри в цьому розділі стали контекстними: у списках відображаються лише ті підрозділи чи посади, які реально задіяні в цій грі.
• Сортування та експорт нагород: У звіті «Видані нагороди» впроваджено автоматичне зворотне хронологічне сортування (від нових до старих), яке повністю зберігається при експорті в Excel.
• Прозорість імпорту: При масовому нагородженні за заходи на етапі перевірки (крок 3) система тепер показує фактичну кількість користувачів, які отримають бонуси.
• Гнучкість завантаження: Тепер можна завантажувати нагороди за ID підрозділу, навіть якщо у файлі є відділи, не призначені на гру; система видасть попередження, але продовжить нарахування для некоректних записів.

Організаційна структура

• Автоматизація ролей при імпорті: Реалізовано функцію автоматичного присвоєння ролей користувачам, які потрапляють у систему через шлюзи інтеграції або CSV-імпорт. Для цього в налаштуваннях ролі необхідно активувати параметр «Призначати цю роль автоматично».
• Візуалізація профілю: В облікових записах на вкладках «Керівники» та «Підлеглі» (розділ «Кадрова інформація») додано аватарки користувачів для швидкої ідентифікації співробітників.

Оцінка персоналу

• Нові формули оцінки: До довідника додано два типи математичних виразів: автоматизована формула 0-Min-Min2(Auto)-Target-Max-Const із графіком, що будується самостійно, та гнучка формула 0-Min-Target-Max-Const для ручного налаштування параметрів.
• Залежні елементи в анкетах: З’явилася можливість налаштовувати логіку анкет: відображення питання або його обов’язковість тепер може залежати від балів, отриманих у попередніх пунктах.
• Підсумкові показники: Елемент анкети «Підсумкові результати» доповнено блоком «Підсумкові показники», який наочно виводить фінальний бал та відсоток під основною таблицею.
• Точність розрахунку ваг: Змінено алгоритм для груп цілей із сумарною вагою. Тепер, якщо ваговий розподіл уже врахований у самих цілях, підсумкова оцінка за блок множиться на 100%, що виключає некоректне заниження балів при використанні кількох блоків оцінки в одній анкеті.

Управління користувачами та адміністрування

• Автопризначення ролей керівникам: Система тепер може автоматично присвоювати роль (наприклад, «Менеджер») користувачеві за наявності у нього підлеглих певних типів: адміністративних, функціональних, заступників або HRBP.
• Аудит та логування: Впроваджено логування змін асоціацій ролей між Moco та Moodle. У системному журналі фіксуються час, логін адміністратора та IP-адреса з якої здійснено дію.
• Локалізація та HTML-код: Додана змінна enableLocalisationIds, активація якої дозволяє бачити технічні ключі перекладу прямо в інтерфейсі поруч із текстом, що спрощує коригування локалізації.
• Шаблони email-повідомлень: У розділі графічного інтерфейсу з’явився конструктор шаблонів для листів. За допомогою змінної $message_content$ адміністратори можуть «огортати» системні повідомлення у корпоративний стиль із логотипами та фірмовими кольорами.

Ми продовжуємо працювати, щоб Moco TMS ставала більш дружньою до користувачів і водночас ще потужнішою для адміністрування та масштабування бізнес-процесів. Повний реліз 25.7 доступний за порталі Moco Docs.