Регулярно стикаючись із завданнями з автоматизації процесів оцінювання персоналу для наших клієнтів, ми зробили таке спостереження: одні й ті ж самі методики оцінки у різних організаціях нерідко інтерпретуються по-різному. Додавши до цього галузеві, управлінські та інші суттєві відмінності компаній, ми дійдемо до досить очевидного висновку: програмне рішення, що автоматизує оцінку персоналу, має бути надзвичайно гнучким у конфігуруванні. За гнучкість, зазвичай, доводиться розплачуватися зростанням рівня складності. А ось цього ми собі дозволити не могли. Ми чудово розуміли, що […]

Системи дистанційного навчання стають все більш сучасними. Рекрутинг, оцінка, кадровий резерв та інші, здавалося б, невластиві для подібних систем функції, з’являються у продуктах eLearning. Стає важко провести грань, наприклад, між системою оцінки персоналу, управління кадрами та СДН. Що таке система Talent Management, які завдання вона вирішує та за допомогою яких IT-продуктів можна управляти талантами? Чи можна взагалі талантами управляти? Які функції управління талантами реалізовані у Moco? Про це у статті нашого блогу.

Чи можна управляти талантами?

[…]