Реліз MOCO v.25.8: працюємо над зручністю та покращенням користувацького досвіду

У задачах, які увійшли до Релізу 25.8, ми зосередилися на тому, щоб взаємодія з системою Moco TMS стала ще простішою та логічнішою як для кінцевих користувачів, так і для адміністраторів. Більшість оновлень охоплюють модулі “Дашборди”, “Гейміфікація”, “Оцінка персоналу”, “Організаційна структура” та “Дистанційне навчання”.

Зручніше адміністрування — менше ручної роботи

• Гнучкіші механізми імпорту даних для організаційної структури, тегів і керівників сприяють актуальності інформації в системі та допомагають уникати дублювань під час оновлень.
• Фільтри в гейміфікації дозволяють швидко знаходити потрібних учасників навіть у великих і складних організаційних структурах. Це суттєво економить час адміністраторів.
• Покращена логіка системних повідомлень “береже нерви” адміністраторів і дозволяє бачити лише ті попередження, які дійсно потребують уваги. Менше зайвих сигналів — більше впевненості в стабільній роботі системи.

Більше гнучкості для бізнесу та HR

• Нові візуальні блоки у конструкторі дашбордів (Банер і Слайд-шоу) дозволяють швидко доносити важливі повідомлення та сфокусувати увагу на важливій інформації. 
• Ми додали можливість керувати відображенням дашбордів для користувачів. Відкривайте доступ лише до тієї інформації, яка дійсно потрібна вашим співробітникам.
• Тепер адміністратори системи можуть чітко розмежовувати, хто переглядає дашборди, а хто їх налаштовує.
• Завдяки доопрацюванню для плагіну “Моє навчання” тепер є можливість керувати тим, як саме виводяться курси з дочірніх категорій, забезпечуючи більш зрозумілу навігацію та релевантну видачу результатів пошуку для користувачів.
• Нові можливості для оцінки цілей і відображення коефіцієнта премії допомагають співробітникам краще розуміти, як формується результат і винагорода.

Покращений користувацький досвід

• Щоб робота з системою була інтуїтивно зрозумілою, ми усунули сценарії, у яких користувачі без відповідних доступів або призначень могли опинятися в «глухому куті». Тепер доступні привілеї для перегляду інформації про підрозділ і посаду в організаційній структурі, а також альтернативний дашборд із корисною та релевантною інформацією для учасників, не призначених на жодну з ігор гейміфікації.
• Ми покращили роботу з коментарями в модулі “Оцінка персоналу”. Коментарі стало легше переглядати, згортати та аналізувати, що особливо важливо у випадках, коли зворотного зв’язку багато.

Ми продовжуємо працювати, щоб Moco TMS ставала більш дружньою до користувачів і водночас ще потужнішою для адміністрування та масштабування бізнес-процесів. Повний реліз 25.8 доступний на порталі Moco Docs.