Конструктор форм
Конструктор оціночних форм із можливістю комбінувати у вигляді всі види оцінки: оцінка компетенцій, оцінка якісних і кількісних показників ефективності, оцінка виконання поставлених завдань, оцінка досягнення цілей, оцінка виконання планів індивідуального розвитку.
Конструктор процесу
Конструктор процесу оцінки з можливістю редагування етапів, їх послідовності та умов переходу. Прив’язування ролей респондентів до етапів оцінки. Можливість приховувати та показувати блоки та елементи анкети залежно від етапу та ролі респондента. Управління видимістю результатів.
Управління оцінкою
Відстеження заповнення анкети респондентами та просування її по бізнес-процесу оцінки. Можливість індивідуально або масово перекласти анкету оцінюваного на будь-який етап, подивитись анкету адміністратором від імені користувача, змінити список респондентів, продовжити період оцінки.
.
Автоматичне призначення та підбір респондентів
Автоматичне призначення оцінки на підставі організаційної структури компанії, тегів та груп користувачів. Автоматичний підбір респондентів (керівників, підлеглих, колег) для заповнення призначених анкет. Можливість персонального призначення оцінки та ручної зміни списку респондентів.
Комплексна оцінка персоналу
Оцінка компетенцій
Довідник компетенцій, шкали оцінки, що настроюються, різні формулювання для різних ролей оцінюваних, управління вагами, необхідний рівень компетенцій.
Оцінка KPI
Кількісні та якісні показники, обчислювані показники, якісні та кількісні шкали оцінки, що налаштовуються.
Оцінка цілей та завдань
Постановка та оцінка цілей. Формулювання завдань у контексті адміністративного та функціонального керівника, прості та складні завдання, результати виконання завдань.
ПІР
Складання планів індивідуального розвитку, прив’язка до компетенцій та сфер розвитку, оцінка виконання планів.
Управління рейтингами
Присвоєння категорії на основі рейтингу
Рекомендації до кадрового резерву
Новини та впровадження
Віртуальні тури в LMS
Віртуальні тури в LMS — інтерактивні модулі, що занурюють співробітника в реальний простір (офіс, виробництво), дозволяють взаємодіяти з об’єктами та отримувати знання через підказки, відео й тестові завдання, сприяють активному навчанню, підвищенню мотивації та відточенню практичних навичок.
Moco v.25.1 — Огляд новацій в модулях СДН
В останньому випуску Release Notes ми представили список змін та удосконалень у функціоналі Moco. Тепер хочемо детальніше зупинитися на нових можливостях у модулях:«Організаційна структура»«Дистанційне навчання»«Оцінка персоналу»«Гейміфікація»«Управління користувачами»«Навчальний центр»«Зовнішній API»«Графічний інтерфейс»Цей та інші релізи також доступні для [...]
Moco v.25.1 — Release Notes
Загальні дані щодо релізу: Дата релізу: 24 січня 2025 Усього виправлено багів: 98 Нових фіч/можливостей: 20 Покращень функціоналу: 21 Нові можливості У списку нових можливостей релізу 25.1 виділимо такі: Модуль «Дистанційне [...]
